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LOS EXÁMENES DE SALUD

 

        En general los exámenes de salud efectuados a los trabajadores buscan detectar alteraciones en el estado de su salud, generadas por los distintos agentes de riesgos (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos) presentes en los lugares y puestos de trabajo en un estadio temprano y reversible.

La detección, reducción y/o eliminación de un agente de riesgo en un ambiente de trabajo es lo que se denomina prevención primaria en tanto que, desde el punto de vista de la obtención de un diagnóstico precoz, un examen periódico es un procedimiento de prevención secundaria.

        No obstante lo mencionado en el párrafo anterior, si en estos controles médicos aparecieran valores fuera de los límites que se hayan establecido y aunque las mediciones técnicas arrojaran niveles que se encontraran dentro de los máximos permisibles, se debe analizar la posibilidad de disminuir aún más tales niveles monitoreados por el higienista.

        Parte de las actividades de un Servicio de Medicina del Trabajo se relacionan con el hecho de elaborar un programa Vigilancia de la salud de los trabajadores. Lo importante de estos programas es su continuidad en el tiempo.

        Si bien los exámenes de salud y en particular el examen periódico sirven para evaluar la salud de cada trabajador, los resultados que se obtengan son importantes desde el punto de vista de su valoración epidemiológica, de manera que mediante el análisis epidemiológico el médico laboral sabrá dónde tiene que actuar.

  • El modelo actual de examen médico está basado en un diseño realizado hace más de 30 años por el Ministerio de Bienestar Social de la época; si en una empresa se quisiera actualizar su contenido deberían seguirse criterios tales como:
  • Identificación y evaluación de los riesgos de la empresa, los lugares de trabajo y los puestos de trabajo.
  • Valoración de la exposición laboral y del modo en que se realiza dicha exposición. Identificación de los posibles efectos sobre la salud del trabajador derivados los riesgos a que está expuesto
  • Diseño de la historia clínica, si es que no existiera o actualización de la misma
  • Elaboración de criterios de acción
  • Selección de los proveedores
  • Estandarización del proceso
  • Preparación del equipo de trabajo
  • Realización de los exámenes propiamente dichos

            Ing. Alfredo López Cattáneo

 

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